Was ist die Gehaltsumwandlung?

Gehaltsumwandlung, auch als Entgeltumwandlung bezeichnet, ist in vielen Ländern, insbesondere in Deutschland und Österreich, eine gängige Methode, um steuerliche Vorteile zu nutzen und bestimmte Leistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, über den Arbeitgeber zu beziehen. Dabei wird einen Teil des Bruttolohns herangezogen, um z.B. ein Leasing-Elektroauto zu finanzieren. Es ist nicht nur smart, sondern auch lukrativ: Durch die Entgeltumwandlung spart man Steuern und Sozialabgaben sowohl für Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Für Arbeitgeber bedeutet das zufriedenere Mitarbeiter, attraktivere Jobangebote und ein verbessertes Unternehmensimage. Die Gehaltsumwandlung von Elektrofahrzeugen ist eine Win-Win Situation.

Wie funktioniert die Gehaltsumwandlung für E-Autos?

• Vereinbarung: Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber einigen sich darauf, einen Teil des Bruttolohns in eine sogenannte Sachleistung umzuwandeln. In unserem Beispiel wäre das ein Elektroauto-Leasingvertrag.
• Umwandlung: Der vereinbarte Teil des Bruttolohns wird nicht mehr als Geld, sondern in Form der Sachleistung ausgezahlt. Der Arbeitgeber übernimmt die Leasingrate für das Elektroauto.
• Steuerliche Behandlung: Da der umgewandelte Teil des Gehalts nun eine Sachleistung darstellt, wird dieser nicht mit dem normalen Einkommenssteuersatz besteuert, sondern nach speziellen Regelungen.
• Nutzung: Der Arbeitnehmer kann das Fahrzeug nutzen, als ob es sein eigenes wäre. Die Kosten für das Fahrzeug (Leasingrate, Versicherung, Wartung, etc.) werden vom Arbeitgeber getragen.

Welche Gehaltsumwandlungen gibt es?

1. Betriebliche Altersvorsorge: Durch die Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung sparen Mitarbeiter Steuern und Sozialversicherungsbeiträge und sorgen gleichzeitig für ihr Alter vor.

2. Dienstwagenregelung: Ein Firmenwagen bietet Angestellten die Möglichkeit, mittels Gehaltsumwandlung ein Auto zur privaten Nutzung zu erhalten, wobei der geldwerte Vorteil zu beachten ist.

3. Fahrrad- und E-Bike-Leasing: Mit dem Jobrad-Konzept können Arbeitnehmer Teile ihres Gehalts in ein E-Bike oder Fahrrad als Firmenrad umwandeln und so von steuerlichen Vorteilen profitieren.

4. Jobticket: Für Angestellte, die den öffentlichen Nahverkehr nutzen möchten, kann ein Jobticket durch Gehaltsverzicht erworben werden, wobei der Höchstbetrag für die steuerliche Begünstigung beachtet werden sollte.

5. Elektro- und Hybridautos: Neben dem klassischen Firmenwagen erfreuen sich Elektro- und Hybridautos immer größerer Beliebtheit in der Entgeltumwandlung, da sie umweltfreundlich sind und steuerliche Vorteile bieten.

6. Weiterbildung: Eine Investition in Weiterbildung mittels Gehaltsumwandlung ist eine lohnenswerte Überlegung für Arbeitnehmer, die ihre beruflichen Fähigkeiten und Chancen verbessern möchten.